Catégorie : Enjeux sociétaux
Porteur de projet : Alison Tanghe (Forem)
Comment lever un frein souvent invisible mais déterminant dans l’accès à l’emploi : la maîtrise de la mobilité et des outils numériques associés aux déplacements ?
Le projet « Se déplacer en toute simplicité » est né d’un constat issu du terrain : la mobilité constitue un frein majeur à l’emploi, parfois difficile à verbaliser par les chercheurs d’emploi eux-mêmes. Une enquête interne menée par le Forem auprès d’environ 1500 personnes met en évidence qu’une part non négligeable de ce public rencontre des difficultés liées à l’usage numérique des outils de déplacement, ce qui peut représenter entre 4 et 10% des chercheurs d’emploi interrogés.
L’atelier propose une approche concrète, progressive et collaborative pour renforcer l’autonomie des participant·es dans leurs déplacements quotidiens. Il combine un brise-glace collectif, des exercices pratiques et un accompagnement pas à pas autour d’outils numériques couramment utilisés tels que Google Maps, les applications du TEC, de la SNCB ou encore Waze.
Le travail réalisé en atelier s’appuie sur la réalité de vie des participant·es : identification des difficultés concrètes (prise de ticket, orientation en gare, lecture d’horaires), mise en situation et appropriation directe des outils. Des supports structurés (fiches outils, fiches mobilité, questionnaire) sont remis à la fin de la séance afin de prolonger les apprentissages.
Au-delà de l’apprentissage technique, le projet vise à renforcer l’autonomie dans les démarches vers l’emploi. La sécurisation des déplacements est identifiée comme un facteur clé permettant d’élargir les possibilités de formation ou d’emploi, notamment lorsque ceux-ci sont situés hors des trajets habituels.
Le projet contribue également à une meilleure compréhension des freins à la mobilité au sein du réseau d’accompagnement du Forem, en mettant en lumière des difficultés parfois peu identifiées. Il favorise ainsi une orientation plus adaptée vers les services internes ou les partenaires spécialisés.
À plus long terme, il s’inscrit dans une logique de réduction des inégalités d’accès à l’emploi, en renforçant les compétences numériques liées à la mobilité et en soutenant une insertion professionnelle plus inclusive et plus durable.
