Catégorie : Enjeux sociétaux
Porteur de projet : Luc-Antoine Sambou (ASBL Parcours de Motivation)
Comment réduire le décalage entre les besoins des employeurs et les profils de demandeur·ses d’emploi peu qualifié·es en développant rapidement leur capacité d’adaptation et d’apprentissage ?
L’Accélérateur de Performance propose une approche intensive du retour à l’emploi centrée sur le développement des compétences cognitives et comportementales nécessaires à l’adaptation rapide en entreprise. Plutôt que de se concentrer uniquement sur les savoirs techniques, le projet agit sur les leviers dits « invisibles » de la performance professionnelle.
La méthode ACTIVE-LE structure une formation de cinq jours visant à accélérer la capacité d’apprentissage, renforcer la gestion du stress, améliorer la résolution de problèmes et développer une autonomie dans la montée en compétences. L’objectif est de permettre aux participant·es de s’adapter rapidement à un nouvel environnement professionnel, même en l’absence d’expérience préalable.
Le dispositif s’adresse principalement à des publics éloignés de l’emploi, notamment accompagnés par des CPAS en Wallonie et à Bruxelles. Il s’inscrit dans une logique d’intervention directe sur le terrain, en lien avec les acteurs publics de l’insertion.
Les résultats observés indiquent un retour à l’emploi rapide pour une majorité de participant·es, avec un taux annoncé de 80 % d’accès à l’emploi dans les deux mois suivant la formation. Au-delà de l’insertion professionnelle, le projet contribue à renforcer la confiance en soi, la posture professionnelle et la capacité à se présenter face à un recruteur.
Les effets se prolongent également sur l’écosystème d’accompagnement, avec une mobilisation importante des CPAS et organismes partenaires, et sur les entreprises, qui bénéficient de profils plus rapidement opérationnels et adaptables.
Le projet développe des compétences transversales essentielles : capacité à apprendre rapidement, autonomie, gestion du stress et adaptabilité. Il contribue également à améliorer l’efficacité des dispositifs d’accompagnement et à faciliter l’intégration en entreprise.
L’Accélérateur de Performance est conçu pour être déployé à plus grande échelle, avec l’ambition d’étendre le dispositif à d’autres régions et de renforcer les partenariats avec les acteurs publics et privés de l’emploi. Un suivi post-formation est prévu afin de soutenir la durabilité des parcours d’insertion.
Sa transférabilité repose sur une méthode standardisée et adaptable à différents publics et secteurs, centrée sur des mécanismes généraux d’apprentissage et de performance cognitive.
Le projet s’inscrit ainsi dans une logique de réponse structurelle aux enjeux du chômage des publics peu qualifiés, en agissant à la fois sur les compétences individuelles et sur les dynamiques d’insertion professionnelle.
